werk zoeken

het is algemeen bewezen dat er in jacht naar personeel voor div.banen een leeftijddiscriminatie wordt toegepast als je 20 bent en naar een supermarkt gaat voor een bij baan wordt je niet toegelaten omdat je te oud bent ookal heb je daadwerkelijk genoeg ervaring het maakt niet uit of bij een receptie 23 jaar een ouder word er dan gezegt.
het zou niet mogelijk moeten zijn dat werkgevers daar zulke hoge eisen aan stellen
neem eens als voor beeld bij mij zit een edah die vragen al bijna 7 maand personeel van 15 tot 17 jaar ik ben 21 en ik ben veel te oud zeggen ze terwijl ik 4 jaar ervaring heb. het is niet eerlijk